泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2.根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门招聘需求； 3.积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才； 4.与招聘网对接候选人信息，协调安排候选人推送，并对后续推送效果进行评估、建议； 5.及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议； 6.定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告； 7.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 8.完成上级领导安排的其他工作内容； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理这两个模块模块均有较深入的认识，能够指导该两个职能模块的工作； 3、熟练掌握多种招聘面试技巧； 4、3年以上人力资源招聘模块工作经验，且有2年以上担任相关岗位的主管任职经历，有较强的团队精神； 5、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力； 6、具备现代人力资源管理理念和实操经验。