泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、全面统筹规划企业的人力资源战略，制定企业人力资源发展规划； 2、监督各项人力资源发展计划的实施情况； 3、及时向决策层提供有关人力资源战略，组织建设方面的建议，致力于提高企业综合管理水平； 4、建立并完善企业人力资源管理体系，研究，设计人力资源管理模式； 5、监督企业人才库建设及人才储备管理，保证企业所需各类人才的及时到位； 6、为企业主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，开发各级管理者的潜力； 7、监督，检查分管各部门的各项工作及计划的执行情况。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、三年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 工作地点：福建惠安聚龙外国语学校