泉州市 经验:不限 学历:本科
岗位职责： 1、协助中心负责人开展培训管理体系、企业文化体系建设。 2、结合公司战略规划，编制、组织、实施公司年度和月度培训计划； 3、聚焦业务发展开发、设计针对性培训课程； 4、根据培训计划工作正常有效开展，跟踪并进行效果评估；分析、总结、改进； 5、年度培训费用预算管理； 6、结合公司战略定制企业文化建设策略，设计年度实施规划； 7、公司企业文化活动的策划、组织、协调、开展等工作； 8、通过公司网站、公众号等宣传途径，开展企业文化宣传，维护企业形象，传播企业文化精神，提高员工凝聚力、自我驱动力； 9、完成领导交代的其他工作事项。 任职资格： 1、本科及以上，25-35岁，女性优先，专业不限； 2、两年以上中大型制造业培训、企业文化工作经验； 3、具有构建现代化培训及文化体系的思维理念，针对企业培训与文化管理有丰富的实际操作经验； 4、较强的组织、计划、沟通、表达、协调管理能力； 5、系统性、逻辑性、执行力、理解力、责任心强； 6、具备良好的职业形象、职业道德与职业操守，承压能力强。 福利待遇： 1、包食宿、周末双休； 2、带薪休假：带薪休法定节假日、婚假、产假、丧假等； 3、食堂福利：公司为每一位员工提供免费的三餐，部分岗位还有夜宵提供； 4、住宿福利：公司为每一位员工提供免费的住宿，宿舍配备有床、空调、热水器等设施，不收取任何水电费； 5、其他福利：高温补贴、生日补贴、五险、员工意外保险、员工体检等，每年均会组织员工外出旅游等等。