鲤城区 经验: 学历:大专
职责描述： 1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善公司人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施； 5、塑造、维护、发展和传播企业文化； 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 7、 完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业； 2、五年年以上人事行政管理经验，三年以上同岗位工作经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流 程，对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工关系管理等方面具有丰富的实践经验; 4、具备优秀沟通、协调能力，良好的职业操守及团队协作精神。