晋江市 经验: 学历:大专
1、大专以上学历，相关专业以及法律专业； 2、熟悉国家劳动法规，5年以上人力资源及行政工作经验； 3、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行； 4、依照公司的实际需要，制定详细的招聘计划并进行实施； 5、负责公司行政事务的管理，参与组织、协调安排部门会议、大型活动及商务接待； 6、负责公司员工的绩效考核、评议、拟订人事培训计划、内容、方法，并组织实施； 7、负责人员的招聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理； 8、负责建立完整的文本资料，人事档案的管理体系； 9、全面负责公司日常行政管理工作，以及各项行政制度的落实；协助公司领导搞好各部门之 间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，并协助各部门开展业务； 10、熟悉人力资源六大模块的具体操作流程； 11、负责公司后勤事务管理工作； 12、负责推行公司IT公司及监督IT设备的维护与管理； 13、负责公司车辆管理，制定车辆的使用制度，并督导制度的执行； 14、思维敏捷，办事有条理，执行力、沟通能力强； 15、熟悉了解房地产相关的政策、法律、法规； 16、完成公司领导交办的其他工作；