上海市 经验: 学历:本科
工作职责： 1、根据公司战略发展及人力资源整体规划，建立并优化公司绩效、薪酬体系与制度； 2、协助制定公司整体薪酬策略，设计、搭建公司薪酬福利体系，完善薪资架构； 3、组织内部薪酬福利水平在行业的竞争力分析工作并审核相关分析报告； 4、指导、优化内部薪酬预算和审计管控流程； 5、负责公司内部工作关系的协调，及时处理重大人力资源问题； 6、公司组织架构的设计、调整，向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面建议； 7、人员编制年度预算、月度管控，人均效益的分析，公司人力成本分析与管控； 8、招聘政策研究与实施； 任职要求： 1.需要有多元化业态地产背景Hr-Head的背景 2.亲和力好 情商高 学习力好 具有较高沟通协调能力 其他信息： 坐标：上海 薪资：400W+/年