清濛经济开发区 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、全面统筹规划集团公司的人力资源战略； 2、完善集团公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬及人才发展等体系的全面建设），完善人力资源管理制度； 3、向集团高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高集团公司的综合管理水平； 4、组织制定集团公司人力资源发展的各种规划，并监督执行与实施； 5、塑造、维护、发展和传播企业文化； 6、及时处理集团公司管理过程中的重大人力资源问题； 7、统筹集团行政管理工作； 8、完成执行总裁临时交办的各项工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业； 2、五年以上集团公司同岗位工作经验；有推***管理变革、企业文化重塑相关经验优先； 3、正直、坚韧、优秀的工作推进能力； 4、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。