泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1.负责组织员工招聘、人事任免、调薪、迁调、奖惩、离职等员工关系管理工作； 2. 负责组织公司绩效考核与管理工作；完善薪资制度，建立激励机制； 3.协助公司领导布署、宣传、贯彻公司的经营方针、策略及管理措施； 4.负责处理各部门提报事宜，做好上下级联络沟通工作； 5.根据国家及地方法律法规、企业特点，负责拟订相关规章制度并落实执行； 6.负责企业文化的建设、宣传工作，组织各种文体活动,增强员工的向心力及凝聚力； 任职要求： 1.大专以上学历,人力资源、行政管理及相关专业； 2.能熟练操作各种办公软件，有一定的文字功底； 3.有良好的职业道德和职业操守，较强的沟通与协调能力，良好的团队合作意识； 4.对人才招聘、绩效管理、薪酬福利设计、组织变革与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 5.熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。