泉州市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、协助招聘工作，负责员工入离调转、合同签订等相关工作； 2、依据培训计划及人才培养方案，协助组织、实施培训及人才培养相关工作； 3、负责企业文化活动的策划与组织，协助推动企业文化落地实施； 4、负责员工关系处理，协助业务部门进行团队建设，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险； 5、协助完成业务部门绩效考评汇总分析、晋升晋级考评相关工作； 6、完成上级主管交办的任务。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源或相关专业毕业，1年以上相关工作经验； 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力，有主持、演讲、培训经验优先考虑； 3、能熟练操作运用EXCEL、PPT等办公软件，掌握H5、PS、视频剪辑软件为佳； 4、工作积极主动、具备良好的团队合作精神，具备较强的责任心及抗压能力。