晋江市
经验:
学历:大专
1、能熟练运作企业的全面人力资源管理。
2、熟悉战略人力资源管理的管理方法。
3、需要有很强的实际操作能力、计划能力和执行力。
4、对行政、人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，具有解决复杂问题的能力、创新力及团队管理的亲和力。
5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
