晋江市 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1、协助董事长制定并实施公司战略、经营计划等政策，实现公司的经营管理目标及发展目标； 2、熟悉人力资源管理，了解最新劳动法律法规和相关的专业知识，对电商行业有所了解； 3、企业制度化管理、行政环境与文化、人事事务管理、财产物资管理、后勤服务管理、安全保障管理等方面； 4、负责对各业务部门落实战略规划、年度计划的督办、协调，资源调配整合； 二、任职要求： 1、三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规； 3、有较好的计划性和实施执行的能力；严谨认真，踏实稳重，对企业忠诚，具有高度的责任感和保密意识； 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 三、薪资（具体面谈）