泉州市 经验: 学历:本科
一、遵守《员工守则》及各项规章制度，负责人事行政制度管理。 1.负责本部门人员的定岗定编人事规划与管理工作； 2.负责组织制定、修订本部门各岗位职责、规章制度、作业流程、管理规范。 二、负责公司运行绩效考核管理工作 1.组织各部门主管完成年度目标指标考核管理方案，并依据受控状态考核各部门的绩效完成情况； 2.将关键绩效指标纳入月度监视监测，并能就绩效与相关方进行沟通，重点关注各部门改进绩效，包括学习 和变革的能力。 三、负责其它人事相关统筹管理。 岗位要求： 1.学历：本科以上 2.专业：企业管理、法律、工商管理等相关知识 3.专业工作经验：5年以上企业管理经验