市辖区 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、根据集团本部的发展战略，进行下属项目筹开期的人力资源规划，明确人力资源的目标和方案，统筹人力各模块工作，及协调和指导用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作； 2、负责制定人员需求计划，开发招聘渠道，制订有效的人才招聘培养策略； 3、完善各项人力行政管理流程，提高办公效率； 4、审批项目人力资源、行政工作计划并监督执行，保证项目整体行政人力资源目标的完成； 5、主导开展公司行政管理、后勤保障、资产管理、档案管理、办公事务处理等行政管理工作； 6、组织开展年会、员工拓展等企业文化活动； 7、项目培训体系建立及开展。 任职要求： 1、 本科及以上学历，管理学相关专业； 2、 具有酒店、物业、商业大型企业的人力行政管理经验，有筹建经验的优先考虑； 3、 熟悉相关劳动法律法规，熟悉行业的招聘渠道和资源； 4、 具备良好的书面表达能力，有较强的组织协调能力和突发事件处理能力； 5、 熟练运用办公软件，熟悉物业管理方面的法律法规及相关知识者。