鲤城区 经验: 学历:大专
1、建立健全人力资源全模块制度建设以及公司的行政规章制度； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门工作； 3、负责各岗位员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、负责公司新员工培训，结合企业实际情况制定培训计划并组织实施； 5、负责组织实施核心岗位员工绩效考核，整理分析考核数据； 6、负责红头文件及行政办一般发文的收发保管，文件核稿、呈批、催办、归档等； 7、负责组织员工活动，包括团队建设、员工旅游、以及其它各类活动。 任职要求： 1、大专以上学历，线下知名鞋服行业或连锁销售型商场、电商、IT服务行业人力资源管理工作经验者优先； 2、熟练应用Office办公软件，具备较强的沟通协调能力，亲和力较佳； 3、三年以上商贸型企业人力资源管理工作经验，两年以上人力资源主管工作经验尤佳。 4、入职前3-4个月在鲤城区池峰路电商城上班。以后搬迁至丰泽区温陵路富临新天地就职。