晋江市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、协助上级建立完善培训相关制度、流程、培训需求体系； 2、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核； 3、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资； 4、内部培训师团队的建设及日常管理工作； 任职要求： 1、本科学历，人力资源或管理类相关专业优先； 2、五年以上培训管理与组织实施经验，在大中型以上企业从事专业培训管理2年以上； 3、熟悉课程体系的建设和开发；具备需求调研分析、课程开发及讲授、培训组织及效果评估等专业经验和相关工作经历优先； 4、具备较强的亲和力，工作积极主动，性格开朗、思维敏捷； 5、具备良好的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，具备良好的文字和语言表达能力。