晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责新员工入职办理、入职引导、试用期考核跟踪等； 2、负责员工劳动合同、人事档案管理； 3、负责员工薪酬考勤核算、五险办理等； 4、负责公司例会管理及会议记录的整理、发放、跟踪； 6、负责人力资源相关文件的上传下达，基础通知公告申请文件的拟定工作； 7、负责绩效管理工作的数据收集和绩效评估工作； 8、协助互助小组做好招聘工作； 9、协助互助小组展开培训工作。 10、协助上级处理人力行政方面的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，行政或人力资源管理相关专业； 2、两年以上人力行政工作经验/同岗位经验等。 3、有责任心，耐心细致，热情大方，积极主动，有良好的沟通能力，较强的组织、执行能力，善于观察分析； 4、逻辑思维性强，工作效率高，服务意识强； 5、能熟练运用office办公软件。 薪资待遇： 1、基本工资3700-4000元+绩效工资500元+满勤奖150元+工龄奖； 2、六天8小时制、医社保、生日礼物、优秀表彰、团建活动。