泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、完善、优化公司的绩效考评管理制度，发现和改进问题，科学合理开展绩效管理的日常运营工作； 2、推动内部绩效管理，围绕业务模式与计划设计考核方案，开展绩效计划、跟踪、考核与反馈等工作，审核员工绩效考核结果； 3、监督各部门考核人与被考核人在日常考核中，发现问题及时给予沟通指导，并接受被考核人的投诉处理调查； 4、负责绩效管理、绩效考核、绩效访谈等执行过程中的信息采集、汇总并提交报告至上级，为下一阶段的绩效改进提供依据。 任职要求： 1、工商管理或人力资源管理专业优先； 2、2年及以上实务工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、对待工作有原则性、责任心、公正性、缜密性；