南安市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、人事组日常管理、团队建设、人员培训、考核工作； 2、参与组织架构审定、维护，各项流程制度制定，人力资源规划； 3、负责薪酬、福利调研，制定薪酬体系、薪资结构、人事制度；负责建设培训体系，制定培训计划，安排编制培训内容、培训课件、培训实施，组织效果评估； 4、组织编制岗位说明书，制定招聘方案与计划、招聘渠道分析、评估； 5、安排实施招聘，人员入职劳动合同、保密协议、培训协议签订、定期整理组织续签，人员转正、调岗、离职办理和员工关系工作； 6、完成上级领导交办的其他事项。 任职要求： 30-40岁，人力资源专业，5年以上岗位工作经历，熟练运用人力资源管理6大模块各种工具。