晋江市 经验: 学历:中专
1、汇总绩效考核和工资、奖金、保险等薪酬福利信息，按时制作工资表，送交财务部门审核。 2、收集、调查员工对福利方面的需求，分析整理后，提交福利方面的有关建议。 3、负责拟定公司员工年度培训计划并组织落实培训工作，同时建立员工培训档案，实施新员工入职培训和试用期在岗培训工作。 4、协助总务课长处理公司内部日常事物。 5、负责员工工伤的处理。 6、负责社会保险申报及缴纳，工伤保险申报及理赔处理。 7、负责员工关系的协调。 8、完成上级领导交办的各项任务。