鲤城区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、充分利用各种招聘渠道，定期发布、更新招聘信息； 2、做好员工招聘、甄选、面试、入职、岗位异动等工作； 3、定期就招聘效果进行分析，并做好数据统计工作； 4、做好后备人才选拔和人才储备，完善公司人才库； 5、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄：25-30岁； 2、两年以上招聘工作经验，致力于从事人资工作，熟悉各种招聘渠道； 3、具备良好的沟通、协调能力及团队意识，逻辑思维清晰； 4、能熟练操作各种办公软件，有一定的文字功底； 5、优秀的本科毕业生可以考虑（人力资源相关专业）