晋江市 经验: 学历:本科
1.直間接人员面试,甄选，及时满足用人单位人员量和质的需求。 2.履历收集、审查、推荐，面试邀约及安排。 3.规划及改善招募相关操作系统，提升人员招募效率 维系召募管道，定期review各个管道召募成效，提出人事意见做为主管审核参考。 4.拟订招募相关工作指导书和派遣管理制度，确保招募作业有所依循。 5. 安排学校和就业服务单位之参观访问，保持良好关系，以利招募。 6.建立并执行派遣公司评比制度，促使派遣公司改进服务质量。 7.其它上级交办事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限。 2.职位核心技能及人格特质要求： (1)面谈技巧 (2)沟通能力 (3)规划能力 (4)劳动相关法令 (5)计算机文书和网络知识 (6)具英文沟通能力