南安市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、负责协助公司的规章制度的起草制定、撰写及发布公告、制度； 2、负责人员招聘及培训； 3、负责员工档案管理、体检、社医保手续办理等； 4、工伤理赔手续办理及劳动关系维护； 5、负责员工的考勤统计汇总； 6、完成行政部门的所有事务及上级临时交办的工作事项。 任职要求： 1.本科学历，有1年以上同岗位人力资源管理经验； 2.熟悉生产一线员工招聘，有较好普工招聘渠道者优先； 3.良好的组织和沟通协调能力； 4.原则性强，有较强的抗压能力。 注：双休、五险