晋江市 经验: 学历:大专
1. 负责根据公司招聘计划及各部门招聘需求开展招聘工作； 2. 负责招聘渠道的维护、拓展，与各招聘网站、媒介、猎头保持联络，为开拓新招聘渠道做准备； 3. 负责根据公司招聘需求及时整理、发布、更新招聘网站上的招聘信息，并做好招聘网站及其它渠道的维护； 4. 通过网络招聘、人脉关系介绍、猎头公司等多渠道收集求职者资料，筛选简历并联系邀请面试； 5. 负责应聘人员的初选面试，复试跟进及新员工入司接收工作； 6. 负责核心岗位、关键岗位人员背景调查，并及时反馈； 7. 负责建设、维护公司人才库，为公司所需人才的及时到位储备信息，减少招聘周期； 8. 负责协助人资经理定期开展薪酬调研工作，为薪酬福利管理提供依据； 9. 负责及时了解员工岗位适应情况，做好员工面谈、访谈工作，稳定员工队伍； 10. 负责协助人资经理对招聘流程、制度进行梳理与优化并执行；