泉州市
经验:
学历:大专
一、任职要求：
1、大学专科以上学历，人力资源管理、工商管理、法律等相关专业；
2、1年以上相关工作经验；
3、助理人力资源管理师及以上资格者优先。
二、岗位职责：
1、负责根据招聘需求，发布，筛选简历，通知及安排面试，跟踪面试结果并存档；
2、负责员工入职、试用、转正、异动、离职等相关手续办理
3、负责员工培训安排与协调跟进
4、完成上级交办的其他工作任务，协助团队工作的开展实施。
