丰泽区 经验: 学历:大专
工作职责： 1、根据人员编制及人员配置计划，制定招聘计划、完善招聘渠道及流程，并组织实施； 2、根据各中心/部的人员需求，开展各类岗位的招聘工作； 3、负责日常招聘工作，包括维护招聘网站信息、校企合作等相关招聘任务。 4、完成各类招聘报表的编制并出具招聘数据分析报告； 5、负责公司人员内部企业文化培训工作，组织新员工培训，跟进新员工入职工作表现； 6、负责协助各部门制定年度培训计划并协助开展各项培训工作。 ----------------------- 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； 3、四年以上鞋服行业人才招聘及员工培训经验，有志于往人力资源方面发展； 4、具有良好的组织策划和沟通协调能力、学习领悟力高、执行力强，良好的抗压能力。