南安市 经验: 学历:高中
工作职责： 1、依据人资部门人事制度要求按时处理部门人员人事报表、考勤异常，离职维护工作，保证部门人员考勤准确性； 2、依据部门要求去处理部门文件存档、会议安排、记录、会议事项及时跟踪，保证部门资料的准确性； 3、依据总经办制度要求汇总各科主管以及经理的周、月工作计划, 安排部门值班主管排班表，保证经营指标达成； 4、依据部门要求部门请购非生产物料的追踪、领用及管理，保证部门物料下发及时性； 5、依据公司制度需求及时呈送本部门需要签核的文件，保证部门资料及时传递。 任职要求: 1、高中/中专及以上学历，有文职工作经验优先； 2、具备计算机办公软件操作知识； 3、具备ERP操作及沟通协调技能，具备良好的办公礼仪。