泉州市 经验: 学历:中专
【岗位职责】 1、办理员工入职、离职手续； 2、公司内部员工档案的建立与管理； 3、组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程； 4、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备； 5、展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系； 6、完成部门负责人交办的其他工作。 【岗位要求】 1、行政管理、人力资源等相关专业毕业优先，有1年以上同岗位工作经验者或优秀者可放宽专业限制； 2、熟练操作办公软件；熟练处理人事各类事项，熟悉劳动法规； 3、具有亲和力，具备较强的沟通能力、执行能力，责任心强； 4、熟悉人力资源招聘模块，熟悉劳动法规及招聘作业流程；