泉州市 经验: 学历:本科
工作内容： 1、了解集团人力资源管理体系与规划，配合上级建立物流公司人才发展运营管理机制的相关制度、流程、工具，并协同有效落地、反馈、优化； 2、了解物流公司发展战略与业务模式，根据公司人才发展规划，协同人才体系搭建、落地，例如新员工项目； 3、负责物流新星项目打造，即新员工融入计划，定期开展基础岗、非基础岗、管培生项目培训及对接工作； 4、负责物流公司在线平台日常维护管理工作，协同上级召开教务工作会，落实员工成长的数据化维护； 5、负责物流公司各部门每月培训计划、过程记录、总结数据收集，并督导各教务工作对接人落实； 6、协同上级开展人才梯队培养项目方案实施、呈现、反馈、评估、复盘等教务活动； 7、负责物流公司所有员工发展档案数据管理，确保真实、及时、准确，并对接HR信息档案系统完善； 8、协同上级完成集团总部安踏企业大学或干部管理各项任务，确保指标达成。 任职资格： 教育程度/经验： 1、本科及以上学历，人力资源管理或其他经济管理等专业； 2、三年及以上工作经验，任职于成熟中型以上企业，具备课程开发及独立授课经验，掌握最新微课开发技术软件，如视频剪辑； 3、形象端正，优秀的沟通与表达能力，善于公众演讲，良好的组织能力。 特别知识： 1、具有良好的结构思维，清晰的逻辑思维，良好的服务意识，优秀执行力和团队协作精神； 2、工作富有激情，有强烈的进取心和成就欲望，抗压性强。 满足以下条件优先考虑： 获得外部或内部专业认证讲师优先