湖里区
经验:
学历:大专
建立健全公司目标管理体系和绩效考核体系；
2.参与制定各部门、各阶段的绩效考核计划和方案；
3.有效推进绩效考核工作，并对过程进行实时监控；
4. 对绩效结果进行汇总和分析，并依据结果进行绩效面谈反馈和提出改善方案。
任职资格:
1.精通绩效管理模块，3年及以上专职绩效岗位实操经验；
2.目标驱动，结果导向，具有良好的计划性和时间观念；
3.具备良好的跨部门沟通协调能力，有独立搭建过绩效考核体系经验；
4.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、经济管理等专业优先考虑。
备注：请您查看清楚职责范围和任职要求，选择最符合条件的岗位进行投递，切勿重复投递一个或多个岗位（重复投递并不会增加你的简历价值），合则约见。
