湖里区 经验: 学历:大专
梳理招聘需求，制定招聘计划并落地执行，负责公司层面核心岗位的招聘工作； 2、熟悉人才地图的绘制方法与应用，搜集行业人才信息，了解目标人才分布，定期输出人才数据相关报告； 3、建立人才储备和选拔机制，动态维护公司人才库。 任职要求： 1、3年以上招聘工作经验，快消服装相关行业背景优先（了解服装行业关键环节）； 2、具备良好的分析能力，善于发现问题、分析问题并提出优化建议； 3、符合公司企业文化，用心、实干、专注，有事业心； 4、思路清晰，沟通能力强，有丰富的招聘实操经验； 5、能够为业务部门提供培训发展相关的专业意见和指导者优先。 福利待遇： 1、年终：视绩效表现，给予极具竞争力的年终奖励； 2、薪资：高于同行业的薪资水平，每年有多次调薪机会； 3、晋升空间：视能力表现，可获得快速晋升机会，并给予相应的回报与激励。 备注：请您查看清楚职责范围和任职要求，选择最符合条件的岗位进行投递，切勿重复投递一个或多个岗位（重复投递并不会增加你的简历价值），合则约见。