市辖区
经验:
学历:大专
一、岗位职责：
1、完成公司的招聘、人员配备工作；
2、建立、完善公司的招聘、入职管理制度，并严格执行；
3、负责应聘人员简历的甄选及面试工作；
4、对招聘工作进行评估、改进；
5、建立完备的人才储备库；
6、完成领导交办的各项工作任务。
二、岗位要求：
1、专科及以上学历，管理或相关专业；
2、2年以上企业招聘工作经验；
3、熟悉企业的招聘流转程序及各种招聘渠道；
4、熟悉使用办公软件；
5、善于沟通与协调，具有较强的洞察力；
6、具备良好的职业操守。
