翔安区 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、建立健全公司培训体系，制定培训管理制度，确保培训工作的顺利推行； 2、调查各部门培训需求，并结合公司发展需要，协助各部门负责人制定部门培训计划，督导各部门按培训计划组织开展，以使部门培训达到预期的效果； 3、协助建立人才梯队，挖掘、培养人才，增强人才稳定性、提高人才敬业度； 4、负责跨部门间培训工作的协调以及专案的处理； 5、全面负责新员工入职培训。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、中文、心理学、逻辑学、广告策划类等相关专业； 2、2年以上制造型企业培训相关经验，开发优化5个课程以上，熟悉培训相关工作流程，能独立授课者优先考虑； 3、熟练使用办公软件，会制作图表，并熟练使用及制作PPT教材 4、形象气质佳，热情活泼，热爱培训工作，并具备良好的沟通协调能力及文字写作能力。 福利待遇： 1.五险一金； 2.免费住宿，福利食堂； 3.免费班车； 4.大小周；. 5.各类节日福利等...