泉州市 经验: 学历:本科
职位描述： 1.协助完善公司员工激励机制和绩效管理流程； 2.绩效管理政策的起草，宣导； 3.各部门绩效管理、绩效考核的监督和检查、汇总和分析工作； 4.协同HRBP，推动各事业部、销售组织、职能管理中心、厂部绩效管理工作的落地； 5.依据业务目标，作为HR COE团队的一员，起草各类员工激励政策； 6.定期组织绩效分析与回顾工作。 任职要求： 1.扎实的人力资源管理知识，熟悉常用的绩效管理理论和工具； 2.熟悉制造业的价值链条和业务流程； 3.3年以上绩效管理工作经验； 4.良好的逻辑思维能力，思维缜密； 5. 良好的沟通和组织协调能力。