市辖区 经验: 学历:高中
1、负责制定全年人力招聘计划并有效实施，推动公司理念及企业文化的形成。 2、负责公司人员招聘管理工作。基础面试、面试反馈等。 3、负责日常人事考勤管理、出勤打卡等监督工作； 4、负责协调人事关系，劳动关系处理； 5、组织构建公司企业文化，团队建设，提升公司形象与团队凝聚力； 6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 7、负责公司一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 8、完成上级领导安排的其他日常工作。 任职要求： 1、熟悉人力资源的各大模块。 2、熟练掌握offfice办公软件。 3、有较强的组织管理能力。 4、具备良好职业素养及工作态度。 5、具备良好沟通表达能力及应急处理能力。