南安市 经验: 学历:本科
职责描述： 1. 深入了解业务进展和人员现状，根据业务的发展方向，整合内部资源，提供HR支持； 2. 通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 3. 组织开展会议管理、公文管理、档案**管理、资产管理、文秘服务、前台管理等行政管理工作； 4. 在经营公司本部的指导下，组织企业文化管理工作，推动部门的沟通与协作，区域总部团建活动保持团队的凝聚力、向心力； 5. 贯彻落实公司的各项方针政策。 6. 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制本科以上学历，人力资源行政管理相关专业； 2、五年以上地产行业人事行政管理工作经验，两年以上同岗位管理经验； 3、中文写作水平佳。