丰泽区 经验: 学历:大专
工作内容： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福 利、绩效考核等人力资源制度建设 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同 3、执行人力资源管理各类规章制度的实施,配合其他业 务部门工作 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离 职调任、升职等手续 6、协助推动公司理念及企业文化的形成 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织 员工的活动。 8、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安 排、会务组织、文体活动安排等 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历 2、3-5年以上人力资源工作经验 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各 项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心 强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识