惠安县 经验: 学历:中专
岗位职责： 1、协助上级建立健全招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源体系建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同及维护人事基础数据； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续； 4、负责车间员工薪酬结算、核算及统计，出具分析人事薪酬数据报表； 5、负责部门车间积分管理等日常行政事务，配合上级做好行政人事方面工； 6、处理人力资源部其他事务安排及领导临时交办任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，人力资源、工商企业管理、行政管理、文秘等相关专业； 2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力和职业素养； 3、有责任感、亲和力及沟通能力、团队合作精神； 4、具备熟练操作办公软件能力； 5、优秀毕业生亦可考虑。