泉州市 经验: 学历:大专
职位描述： 1. 任职人力资源部门，全面负责公司人事管理及行政管理工作； 2.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案； 3.制定、完善行政管理制度，并督促制度的落实执行； 4.负责监督和落实重要决议的贯彻执行、各项工作进度，并提出合理建议； 5.负责公司各类活动、会议的筹办工作； 6.每月编制行政分析报表，为经营决策提供信息； 7.根据公司中长期业务战略规划，全面统筹规划公司整体的人力资源战略规划； 8.构建并完善符合公司业务发展的人力资源管理体系，结合人力资源专业领域的前沿理论并有效结合业务现状，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；