晋江市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1.公司业务发展需要，负责公司人力资源管理体系的建立并贯彻执行，制定公司人力资源战略和规划； 2.负责公司人力六大板块整体管理工作； 3.编制公司年度人力费用及行政费用预算； 4.组织并完成公司人员组建工作； 5.根据公司要求，负责公司的薪酬、绩效政策制定并负责实施； 6.负责权限范围内的企业文化活动、文体类活动的组织开展； 7.负责公司行政管理及相关事务工作，负责公司行政费用管控； 8.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大学本科以上学历，人力资源、管理相关专业。 2.5年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验。 3.熟悉IT人力资源渠道与市场，2年以上互联网相关岗位招聘经验； 4.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； 5.具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强。