晋江市 经验: 学历:本科
位职责】 1、确认招聘需求，参与制定年度招聘规划并组织实施； 2、组织实施招聘并参与招聘工具开发，确保招聘质量达成； 3、定期分析招聘效果，提出改善方案； 4、负责招聘渠道建设和维护，确保招聘满足率的有效达成； 5、主导维护招聘系统； 6、参与招聘团队建设和管理； 7、完成上级领导交办的其他各项工作。 【任职要求】 1、全日制本科（含）以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、劳动经济及相关专业； 2、3年以上相关工作经验； 3、熟练掌握人力资源管理技巧、招聘流程安排、简历筛选、电话沟通及面试技巧、具备挖猎技能；办公软件应用熟练，公文处理技能熟练，较好的人际理解能力； 4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。 待遇：双休、五险一金、年终奖、节假日福利 顺丰招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者周知，以免受骗及损失财物