晋江市 经验: 学历:大专
1、根据公司人员编制及人员空缺的情况，组织招聘面试，确保岗位满编； 2、跟进各部门制定年度培训计划，并跟进培训计划实施情况作；配合完成各级员工各部门做好员工培训检查及半年度、年度考核工作； 3、负责做好员工的人事档案管理工作，负责员工的转正、绩效等各项考核工作； 4、负责审核员工的考勤、加班、请休假、工资计核等，完成每月薪资核算，为财务部核算工资提供可靠、完备的原始资料及数据； 5、协助公司负责人的对外联络事务,负责与市所属行政主管部门的联系和协调，加强对内、对外的沟通联系，建立良好的公司合作关系； 6、定期进行员工访谈与企业文化活动、定期组织团队建设； 7、负责做好员工的后勤管理工作； 8、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专学历，男女不限，人力资源或管理类专业优先； 2、3年以上人事行政管理工作经验，生产制造企业人事行政管理经验优先； 3、具有较强的执行能力、沟通协调能力、逻辑思维能力、书写表达能力。 工作地点：晋江市安海镇庄头村