南安市 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1、根据年度编制计划及业务发展需求，高效完成招聘项目的统筹、规划及执行落地。 2、负责现有招聘渠道优化及新渠道开发，充分利用各种招聘渠道提供人才解决方案。 3、充分沟通需求部门，深入业务单元识别招聘需求，精确锁定人才画像并快速寻访潜在人选。 4、负责简历寻访、人选沟通、面试及甄选评估等工作，定期分析、评估招聘效果。 5、中高端人才储备库建立、维护，行业信息库的建立完善，保持和行业内人才的互动。 6、负责校园招聘项目，人才梯队储干招聘，和各大院校保持沟通联系。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2、5年以上招聘工作经验 3、具备扎实的人力资源管理系统知识 4、掌握娴熟的招聘方法，了解专业的人才测评工具 5、熟悉企业的招聘流程及多种招聘渠道 6、良好的沟通能力、执行能力和抗压能力 三、公司福利 1、六险一金、周末双休； 2、福利食堂、免费住宿； 3、健康体检、法定假日； 4、节日礼品、婚丧礼金； 5、丰厚的内部推荐奖励。