惠安县 经验: 学历:大专
岗位职责： 1.全面负责公司内部人才的招聘工作； 2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3.发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 4.搜集简历，对简历进行分类.筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见； 5.组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 6.对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 7.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 8. 与其他招聘人员进行招聘流程，招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率； 9. 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规； 10.员工入转调离手续办理。 任职要求： 1.人力资源相关专业优先，大专及以上学历； 2.有招聘经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策； 3.精通使用office等办公软件； 4.有良好的沟通协调能力、团队合作意识、抗压能力 5.其他工作按排等。