晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、组织下属收集品牌型体、手上开发订单预测、历史销售、翻单等数据，作年度销售目标预测； 2、组织分解所辖区域销售目标至具体业务员，提交客户运营部长、办公室HRBP绩效专员，人员变更或个人目标调整时及时更新； 3、组织销售人员根据开发、量产协议，梳理客户账期明细（包含对账日期、对账范围、开票日期、汇款日期等）并监督销售人员做好送货单回签、对账、开票、收款及收款确认工作； 4、组织梳理所辖客户检测标准、受限物、包装要求、色卡留底资等资料，翻译、整理、分享订管作规范，并主导培训，以确保业务员、订管能准确传达客户需求，完成订单交付； 5、组织工厂端客户决策团队梳理与识别，了解各决策人员对我司的意见、职位权利、订单交易影响度、做事风格等信息； 6、协同市场运营部组织收集（固定、日常）产品、市场、竞争对手销售、市场策略等信息，并整理、分析、提出建议提交上级； 7、协同办公室制定下属考核指标并定期作绩效面谈，与下属一起讨论改进计划，指导下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力、业务协同，建立高素质销售团队，完成团队各项经营指标； 8、传达、落实公司、中心各项规章制度，通知及相关工作指令，确保所辖业务组内全体员工得到理解，接受并执行。 岗位要求： 1、熟悉出口贸易（国际品牌）、内销流程（国内品牌）； 2、熟悉各种商业合同、法律条款； 3、持英语四级以上证书，优秀的听、说、读、写能力（国际）； 4、掌握营销、销售管理技能； 5、熟悉客户开发、客户管理能力。