南安市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，编制年度/季度/月度人员招聘计划； 2、负责招聘工作并开展实施，对招聘全流程进行跟进； 3、开发新招聘渠道，维护管理现有招聘渠道，合理降低招聘成本； 4、相关招聘方案制定、完善，招聘报表制作、招聘达成分析等； 5、领导交办的其他工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、3年以上人资工作经验，其中1年以上大型企业招聘工作经验； 3、熟悉招聘的渠道及流程，具备人才信息的收集、分析能力； 4、具备较强的沟通协调、执行力及组织能力，工作积极主动。