晋江市
经验:
学历:大专
岗位职责：
1.协助推动和完善组织制度化和体系化建设，负责人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
2.协助部门负责人，编制绩效考核、培训、薪酬福利等计划；
3.协助部门负责人跟进组织运营及绩效达成情况，及时收集、整理并汇报运行中的各项数据。
岗位要求：
1.熟练使用办公软件；
2.有一年以上人力资源管理经验；
3.有生产制造型企业工作经验。
