晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、制定集团年度人力资源工作计划及实施推进方案，审核各模块人力资源管理预算； 2、审核、调整各分公司组织架构及人员配置，完善人力资源工作权责与流程； 3、根据集团实际发展情况，完善各项管理规范； 4、协助各公司招募核心岗位人才，对通过公司初试的人员进行复试考核； 5、完善集团绩效管理制度，监督各公司绩效考核，确保绩效考核的实施效果； 7、负责集团人事工作其他事项。 任职要求： 1、40周岁以下，本科及以上学历，具有集团工作经验者优先； 2、八年以上人力资源工作经验，熟悉国家相关劳动法律法规； 3、具有较强的组织协调能力，善于组织、配置工作相关资源，调动有利因素，促进目标达成； 4、具备优秀的语言文字表达能力与人力资源思维体系； 5、具备较强的队伍建设能力，善于激励下属，善于建立高效的工作团队； 6、具备优秀的学习开发能力与人才培养能力。