丰泽区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、统筹公司人事行政，制定人事行政工作计划，任务分工及绩效评估； 2、负责公司各项规章制度的监督、落地执行； 3、做好公司内部的人员录、转、调、离监管工作； 4、组织公司级工作会议的召开，主持、推进会议进程； 5、不断完善公司各业务版块的薪酬体系建设； 6、协同梳理各部门工作流程及各岗位的工作标准，推动绩效管理； 7、做好组织架构管控，在保障组织发展的前提下确保架构不超编； 8、完成总裁交办的其他工作。 任职资格： 1、具备3年或以上人力资源管理岗工作经验； 2、至少擅长人力资源管理2至3个模块，并具备较扎实的实操过程； 3、经历过初创期企业，有成功的从0到1建设过程者优先考虑； 4、沟通协调能力、抗压能力强，处事灵活，心态正向。