福建省 经验: 学历:本科
一、岗位职责 1.制度管理：管理公司的各项制度、规范、流程等。 2.费用管理：审批投资、营销、生产、人力资源、财务等各项经营决策和费用预算方案。 3.运营管理：协助董事长召集和主持管理会议，组织讨论和决定企业的发展规划、经营方针及日常运营工作中的重大事项。 4.财务管理：定期审阅企业的财务报表和其他重要报表，全盘监控企业的财务状况和管理状况。 5.人员管理：提名企业高层管理人员的聘用、决定高层管理人员的报酬、待遇以及解聘事宜，并报董事长批准和备案。 二、任职资格 1.知识层面：公司知识（优秀）、产品知识（2级）、财务管理知识（2级）、法律知识（优秀）。 2.技能/能力：团队领导能力（优秀）、团队建设能力（优秀）、战略管理能力（优秀）、系统思考能力（优秀）、沟通能力（优秀）、决策能力（优秀）。 3.职业素养：成就导向（优秀）、全局观念（优秀）、敬业精神（优秀）、风险防范意识（优秀）。