泉州市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，协助制定人力资源招聘计划； 2、根据招聘需求及职位紧急程度，有计划地实施招聘，保证招聘效果； 3、开发、维护、评估、分析各类招聘渠道，满足公司人才招聘需求； 4、完成公司领导交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业，优秀应届毕业生亦可； 2、3年以上相关工作经历，了解人力资源各个模块； 3、优秀的语言表达能力、协调能力，较强的策划、组织、执行能力，善于观察分析；耐心细致，有责任心，具有保密意识；